Funktion im Unternehmen, Regeln rationalen Verhaltens in Organisationen ist kein klassisches Sachbuch, sondern ein Regelwerk. Es beschreibt Arbeit und Organisation nicht erklärend oder argumentierend, sondern in klaren, nüchternen Regeln. Das Buch formuliert, wie Organisationen tatsächlich funktionieren und welches Verhalten innerhalb von Unternehmen rational ist, unabhängig von individuellen Erwartungen, Motiven oder moralischen Vorstellungen. Im Mittelpunkt stehen Rollen, Funktionen, Leistung, Loyalität, Anpassung und Austauschbarkeit als systemische Konstanten. Der Titel richtet sich an Leserinnen und Leser, die Unternehmen nicht idealisieren, sondern verstehen wollen, insbesondere an Fach- und Führungskräfte sowie an alle, die in Organisationen Verantwortung tragen oder darin agieren.
