Emotionale Intelligenz entscheidet über die Qualität von Führung. Dieses Buch zeigt, wie Selbstwahrnehmung zur zentralen Ressource für klare Entscheidungen, stabile Teamdynamik und belastbare Kommunikation wird. Es erklärt, wie Führungskräfte ihre eigenen emotionalen Muster erkennen, steuern und in konstruktive Wirkmechanismen übersetzen. Das Ergebnis sind Teams mit höherer Eigenverantwortung, weniger Reibungsverlust und mehr Leistungsfähigkeit. Renato Faller liefert ein präzises Modell moderner Teamführung, das ohne psychologische Überfrachtung auskommt und den Fokus auf das Wesentliche legt: die Führungswirkung, die aus innerer Klarheit entsteht.
