Das Buch zeigt, wie Unternehmen angesichts von Fachkräftemangel, Digitalisierung und steigenden Erwartungen der Bewerber:innen innovative Marketingmethoden in den Recruiting-Prozess integrieren können. Leser:innen erfahren, wie sie die Candidate Journey optimieren und Talente gezielt gewinnen – von der Ansprache bis zur Einstellung. Es bietet Strategien zur Nutzung von Funnel- und Touchpoint-Ansätzen, datengetriebenen Entscheidungen und Marketing-Tools wie Retargeting und Automatisierung. Mit Best Practices und konkreten Lösungen fördert es die Zusammenarbeit zwischen HR und Marketing und hilft Unternehmen, zukunftsfähige Recruiting-Strategien zu entwickeln.
